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Bilingual Scrum Master Senior (ENG/FR)

Montreal, QuebecOn-siteContract11 monthsPosted November 20, 2024
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Job Description

Tasks Oversee and facilitate the daily activities and ceremonies of 2 squads within the Wealth Management IT team Support Product Owners (POs) in prioritizing and refining activities Support the manager in the sound management of the various initiatives surrounding the team (schedule, risks and issues, interdependence, etc.) Act as a "coach" to colleagues less experienced in the use of the agile methodology and propose improvements that support the delivery of features Diagnose problematic situations, facilitate their resolution by ensuring the implementation of solutions Consistently and proactively raise risks and issues inherent in initiatives Manage stakeholders and maintain good relationships with internal and external collaborators Support your team and other initiative managers in managing interdependencies and blockers. Interact with the ADVICE train RTE to ensure cohesion Skills / Qualities Several years of relevant experience as an Agile SM Knowledge of agile methodologies (SAFe) and the role of Scrum Master, essential Experience in projects affecting the IT sector and the banking industry is an asset Analytical and critical thinking skills Ability to resolve conflicts and motivate a team Good communication and ability to synthesize at all levels of the organization Cooperate effectively, be accountable Knowledge of Atlassian tools (JIRA, Confluence). French Description: Scrum Master Un mandat en tant que Scrum Master dans le secteur TI et Opérations à la Banque Nationale c’est agir à titre de spécialiste de la méthodologie Agile favorisant la collaboration et l'efficacité d'une équipe en utilisant la méthode agile Scrum, tout en veillant à un environnement de travail positif et productif. Tâches Superviser et faciliter les activités quotidiennes et cérémonies de 2 squads au sein de l’équipe TI de Gestion de patrimoine Soutenir les Propriétaire de Produits (les Product Owner, PO) dans la priorisation et le raffinement des activités Soutenir le gestionnaire dans la saine gestion des différentes initiatives entourant l’équipe (échéancier, risques et enjeux, interdépendance etc.) Agir comme « coach » auprès des collègues moins expérimentés dans l’utilisation de la méthodologie agile et proposer des améliorations qui supportent la livraison des fonctionnalités Diagnostiquer les situations problématiques, faciliter leur résolution en assurant la mise en place de solutions Soulever les risques et enjeux inhérents aux initiatives de manière constante et proactive Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes Soutenir ton équipe et les autres gestionnaires des initiatives dans la gestion des interdépendances et des bloquants. Interagir avec le RTE du train ADVICE pour assurer la cohésion Compétences / Qualités Plusieurs années d'expérience pertinente en tant que SM Agile Connaissance des méthodologies agiles (SAFe) et du rôle de Scrum Master, essentiel Expérience en projets touchant le secteur des TI et l'industrie bancaire, un atout Esprit d'analyse et pensée critique Capacité à résoudre les conflits et motiver une équipe Bonne communication et capacité de synthèse à tous les niveaux de l’organisation Coopérer efficacement, être imputable Connaissance des outils Atlassian (JIRA, Confluence).és.

Requirements

  • Oversee and facilitate the daily activities and ceremonies of 2 squads within the Wealth Management IT team
  • Support Product Owners (POs) in prioritizing and refining activities
  • Support the manager in the sound management of the various initiatives surrounding the team (schedule, risks and issues, interdependence, etc.)
  • Act as a "coach" to colleagues less experienced in the use of the agile methodology and propose improvements that support the delivery of features
  • Diagnose problematic situations, facilitate their resolution by ensuring the implementation of solutions
  • Consistently and proactively raise risks and issues inherent in initiatives
  • Manage stakeholders and maintain good relationships with internal and external collaborators
  • Support your team and other initiative managers in managing interdependencies and blockers.

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